Принят общим собранием трудового коллектива Протокол от 06.12.2011г. № 38

Приложение № 1 к Распоряжению Администрации Конаковского района от «___»_____20___г.№____

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ДЕТСКИЙ САД №1  П.КОЗЛОВО

(новая редакция)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

пгт.Козлово

2011год

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад  №1 п.Козлово (далее - Учреждение), правопреемник муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад №1 п.Козлово, является  некоммерческой  организацией, созданной Учредителем для выполнения работ,  оказания  услуг  в  целях  обеспечения  реализации предусмотренных законодательством Российской   Федерации полномочий органов местного самоуправления Конаковского района в сфере образования.

1.2. Учредителем Учреждения является  муниципальное образование «Конаковский район». Функции и полномочия Учредителя Учреждения осуществляет администрация Конаковского района Тверской области (далее – Учредитель). Учреждение находится в ведомственном подчинении управления образования администрации Конаковского района. Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором, заключённым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.3. Официальное полное наименование Учреждения – Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №1 п.Козлово.

Официальное сокращенное наименование Учреждения – МБДОУ детский сад №1 п.Козлово.

1.4. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», иными федеральными законами, указами, распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, законодательством Тверской области и муниципального образования «Конаковский район», постановлениями и распоряжениями Правительства Тверской области и администрации Конаковского района, Договором с Учредителем, приказами управления образования администрации Конаковского района, Договором о регулировании взаимоотношений между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников детского сада, локальными актами Учреждения и настоящим Уставом.

1.5. Учреждение является юридическим лицом, вправе вести финансово – хозяйственную деятельность. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, круглую гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки.

1.6. Учреждение от своего имени заключает договора, приобретает имущественные и личные неимущественные права, исполняет обязанности, выступает в качестве истца и ответчика в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом как закрепленным за Учреждением Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет выделенных  Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несёт ответственности по обязательствам Учреждения.

1.8. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно - политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускается.

1.9. Изменения в Устав Учреждения утверждаются Учредителем по согласованию с курирующим отрасль заместителем Главы администрации Конаковского района.

1.10. Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».

1.11. Место нахождения Учреждения: 171274, Тверская область, Конаковский район, п. Козлово, ул. Стадиона, д. 8.

2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ, ВИДЫ И НАПРАВЛЕНИЯ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ, СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация в пределах муниципального задания основной общеобразовательной и дополнительных программ дошкольного образования.

2.2.  Целями деятельности Учреждения являются:

- реализация гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования;

- создание условий, гарантирующих охрану жизни детей;

- сохранение и укрепление физического и психического здоровья ребенка, формирование основ здорового образа жизни;

- создание условий для гармоничного физического развития воспитанников;

- обеспечение всестороннего развития личности детей с учётом состояния их здоровья, уровня физического и психического развития, возрастных и индивидуальных особенностей;

- воспитание с учётом возрастных категорий трудолюбия, гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к семье, Родине, окружающей природе;

- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и речевом развитии детей; 

- взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения их полноценного развития, оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей раннего и дошкольного возраста.

2.3. Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

- ведение образовательной деятельности в соответствии с общеобразовательной программой дошкольного образования;

- ведение образовательной деятельности в соответствии с дополнительными программами дошкольного образования;

- осуществление присмотра, ухода и оздоровления детей раннего и дошкольного возраста.

Для достижения целей, ради которых создано Учреждение, оно вправе осуществлять иные виды деятельности, соответствующие указанным целям:

- оказание бесплатных и платных дополнительных образовательных услуг за пределами определяющих его статус образовательных программ с учётом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников.

2.4. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой Учреждения, разрабатываемой, утверждаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленным Министерством образования Российской Федерации, а также с учётом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

2.5. Содержание образовательного процесса включает совокупность образовательных областей «Безопасность», «Здоровье», «Физическая культура», «Познание», «Чтение художественной литературы», «Коммуникация», «Социализация», «Труд», «Художественное творчество», «Музыка», которые обеспечивают разностороннее развитие детей с учётом их возрастных и индивидуальных особенностей по всем основным направлениям: физическому, познавательно – речевому, художественно-эстетическому, социально – личностному.

2.6. Учреждение устанавливает последовательность и продолжительность деятельности в Учреждении, сбалансированность её видов, исходя из условий, содержания образовательной программы, в соответствии с СанПиН 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций». 

2.7. Воспитание и обучение детей в Учреждении ведётся на русском языке.

2.8. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания оказывать платные услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, в сферах, указанных в пункте 1.1 настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.

2.9. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность, которая служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует этим целям.

2.10. При осуществлении приносящей доход деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации, Тверской области, правовыми актами Конаковского района.

2.11. Организация питания в Учреждении возлагается на  Учреждение. Учреждение организует и обеспечивает сбалансированное питание воспитанников, необходимое для их нормального роста и развития с учётом режима работы Учреждения. Контроль качества питания, витаминизации блюд, закладки продуктов питания, выхода блюд, вкусовых качеств пищи, санитарного состояния пищеблока, правильности хранения, соблюдения срока реализации продуктов питания, ведения соответствующей документации возлагается на медицинский персонал и Учреждение.

2.12. Медицинское обслуживание в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения.  Медицинский персонал наряду с Учреждением несёт ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение профилактических мероприятий,  организацию режима, обеспечение сбалансированного  питания, соблюдение санитарно – эпидемиологических правил и нормативов. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями работы для медицинских работников, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников Учреждения.

2.13. Работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счёт средств Учредителя.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

3.1. Учреждение осуществляет деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Тверской области,  постановлениями и распоряжениями администрации Конаковского района, приказами управления образования администрации Конаковского района, локальными актами Учреждения  и настоящим Уставом.

3.2. Для достижения уставных целей Учреждение имеет право:

- приобретать или арендовать, получать в безвозмездное пользование основные средства за счет имеющихся у него финансовых средств, в соответствии с утвержденным Планом финансово-хозяйственной деятельности;

- осуществлять материально-техническое обеспечение уставной деятельности;

- устанавливать для работников Учреждения дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- в установленном действующим законодательством порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, на техническое и социальное развитие;

- оказывать платные  услуги по дополнительному образованию детей сверх муниципального задания;

- самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой план работы, образовательную программу с учетом федеральных государственных требований;

- выбирать формы, средства, методы и технологии воспитания и обучения воспитанников, учебные, методические и дидактические пособия, соответствующие возрастным особенностям детей;

- реализовывать дополнительные образовательные программы;

- совершать иные действия для достижения уставных целей в соответствии с действующим законодательством.

3.3. Учреждение обязано:

- обеспечивать выполнение муниципального задания по оказанию муниципальных услуг;

- в соответствии с законодательством Российской Федерации нести ответственность за нарушение принятых им обязательств, а также за нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации;

- отчитываться перед Учредителем за состояние и использование муниципального имущества;

- обеспечивать своевременно и в полном объёме выплату работникам Учреждения заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный их здоровью и трудоспособности в период исполнения ими трудовых обязанностей;

- нести ответственность за обеспечение целевого использования бюджетных средств и принимать меры по возмещению или возврату в бюджет Конаковского района использованных нецелевым образом средств в полном объеме;

- обеспечивать в установленном действующим законодательством порядке исполнение судебных решений;

- осуществлять бюджетный учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации. Не позднее 20 апреля года, следующего за отчётным,  предоставлять Учредителю копию годовой бюджетной отчётности (с приложениями) с  отметкой о принятии его финансовым органом и налоговой отчётности (с приложениями и пояснительной запиской) с отметкой о принятии его налоговым органом. За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение государственной отчётности должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации;

- планировать деятельность Учреждения, в том числе в части получения доходов от приносящей доход деятельности;

- своевременно представлять Учредителю необходимую документацию для утверждения муниципального задания;

- выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством и правовыми актами Российской Федерации и Тверской области;

- обеспечивать гарантированный законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда не ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека, отработавшего месячную норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), условия труда и меры социальной защиты своих работников;

- исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

3.4. Учреждение несёт ответственность за:

- выполнение функций, определённых Уставом;

- реализацию в полном объёме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

- качество реализуемых образовательных программ;

- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей.

4. КОМПЛЕКТОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ВОСПИТАННИКАМИ,

 ЕГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ.

 

4.1. Порядок комплектования Учреждения воспитанниками определяется Учредителем.

4.2. Комплектование осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, СанПиН 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях», Положением о порядке постановки на очередь, предоставления мест, приема и отчисления детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях Конаковского района.

4.3. Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет с учетом условий, имеющихся в Учреждении. В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы). Группы имеют общеразвивающую направленность.

4.4. Количество групп определяется Учредителем в зависимости от условий образовательного процесса, санитарно - эпидемиологических требований и предельной наполняемости групп.

4.5. Предельная наполняемость групп определяется нормами СанПиН 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях». Количество детей в группах общеразвивающей направленности определяется исходя из расчета площади групповой (игровой) - для групп раннего возраста не менее 2,5 метров квадратных на 1 ребенка, в дошкольных группах не менее 2,0 метров квадратных на одного ребенка.

4.6. Приём детей в Учреждение при комплектовании на новый учебный год осуществляется в период с 15 августа по 15 сентября только на основании направления, выданного по решению комиссии по формированию дежурных групп на летний период и предоставлению мест в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях Конаковского района. При наличии вакантных мест приём детей осуществляется в течение учебного года.

4.7. Для зачисления ребёнка в Учреждение предоставляются следующие документы:

- направление в Учреждение;

- медицинское заключение;

- копия документа одного из родителей (законных представителей), удостоверяющего личность.

С согласия родителей (законных представителей) предоставляются дополнительно:

- копия свидетельства о рождении ребёнка (копия заверяется заведующим Учреждения);

- копия страхового медицинского полиса.

4.8 При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья в группы общеразвивающей направленности Учреждение обеспечивает необходимые условия для организации коррекционной работы.

4.9. При приёме детей Учреждение в обязательном порядке предоставляет родителям (законным представителям) для ознакомления настоящий Устав, лицензию на право ведения образовательной деятельности с приложением, другие документы, регламентирующие организацию образовательного процесса.

4.10. При зачислении ребёнка в Учреждение заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями) детей, который регулирует их взаимоотношения, включает взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания и образования. Подписание договора является обязательным для всех сторон.

4.11. Зачисление ребёнка в Учреждение и отчисление из него оформляется приказом по Учреждению.

4.12. Тестирование детей при приёме в Учреждение и переводе в следующую возрастную группу не допускается.

4.13. Режим работы Учреждения устанавливается, исходя из потребностей семей и возможностей бюджетного финансирования, и является следующим:

- пятидневная рабочая неделя (понедельник – пятница, исключая выходные и нерабочие праздничные дни),

-  длительность работы Учреждения - 12 часов;

-  ежедневный график работы  с 07–00 до  19–00 часов (в дни, предшествующие праздничным, длительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством уменьшается на 1 час).

4.14.  С учетом интересов родителей (законных представителей) допускается посещение детьми Учреждения по индивидуальному графику. Порядок посещения ребенком по индивидуальному графику определяется в Договоре о регулировании взаимоотношений между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников детского сада.

  4.15. В течение года Учредитель вправе приостановить  деятельность Учреждения на срок до 45 дней в летний период для проведения ремонтных работ и подготовки Учреждения к новому учебному году.

5. УЧАСТНИКИ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА,  ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

 

5.1. Участниками  образовательного процесса являются воспитанники, их родители (законные представители) и педагогические работники Учреждения.

5.2. Права воспитанников:

5.2.1. Права ребёнка гарантируются Конвенцией ООН «О правах ребёнка», законодательством РФ, настоящим Уставом, договором о взаимоотношениях между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников.

5.2.2. Отношения ребёнка и воспитателя строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребёнка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

5.2.3. Каждому ребёнку гарантируется:

-защита от всех форм физического или психического насилия;

- защита его достоинства;

-условия воспитания и образования, гарантирующие охрану жизни и укрепление здоровья;

- качественное дошкольное образование;

-удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

-развитие творческих способностей и интересов;

-получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся недостатков развития;

-получение дополнительных образовательных услуг на договорной основе;

- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

5.3. Родители (законные представители) имеют право:

- участвовать в управлении Учреждением, т. е. избирать и быть избранными в Совет Учреждения, родительский комитет;

- защищать законные права и интересы ребенка;

- на охрану здоровья и жизни ребенка в Учреждении;

- принимать участие в родительских собраниях, выражать своё мнение, а также вносить предложения по улучшению работы с детьми;

- требовать выполнения Договора о регулировании взаимоотношений между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников детского сада;

 - посещать Учреждение и беседовать с воспитателями и другими работниками Учреждения в отведённое для этого время;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, посещать занятия с разрешения заведующей Учреждения и с согласия воспитателя;

- вносить добровольные пожертвования для развития Учреждения;

- консультироваться с педагогическими работниками Учреждения по проблемам развития, воспитания и обучения ребенка;

- обжаловать решение об отчислении ребёнка из Учреждения Учредителю или в суд.

5.4. Родители (законные представители) обязаны:

- уважать честь и достоинство работников Учреждения;

- формировать у детей основы здорового образа жизни, разумно организовывать режим дня ребенка;

- выполнять Устав Учреждения;

-выполнять условия Договора о регулировании взаимоотношений между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников детского сада;

 - вносить своевременную плату средств за содержание ребёнка в Учреждении.

5.5. Сотрудники принимаются в Учреждение на основании приказа по Учреждению, трудового договора, в соответствии со статьями Трудового кодекса Российской Федерации.

5.6. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых отношений Учреждения и сотрудников, регламентируется трудовым договором, условия заключения которого не могут противоречить Трудовому кодексу Российской Федерации. Учреждение самостоятельно устанавливает штатное расписание, включая введение тех или иных штатных единиц в пределах выделенных бюджетных ассигнований в рамках установленного муниципального задания, распределяет должностные обязанности.

5.7. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

5.8. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

5.9. Педагогические работники обязаны:

- выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, правила техники безопасности и другие локальные акты Учреждения;

- охранять жизнь и здоровье детей;

- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

- сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания и обучения;

- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.

5.10. Педагогические работники имеют право:

- участвовать в управлении Учреждением;

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

-осуществлять свободу выбора и использования в соответствии с образовательной программой, утвержденной в Учреждении, методик воспитания и обучения, дидактических пособий и материалов;

- повышать квалификацию;

- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;

- на создание условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;

- на безопасные условия труда, защиту в случае чрезвычайных ситуаций.

 

6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

6.1. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия  и самоуправления.

6.2. Формами самоуправления Учреждения являются Совет Учреждения,  общее собрание трудового коллектива, педагогический совет, родительские собрания, общий родительский комитет Учреждения и родительские комитеты групп. Органы самоуправления обеспечивают демократический, государственно-общественный характер управления Учреждением.

6.3. Учредитель имеет право:

- реорганизовывать Учреждение в другие образовательные учреждения;

- ликвидировать Учреждение;

-закреплять за Учреждением объекты собственности, которые находятся в оперативном управлении Учреждения, а также земельный участок, переданный Учредителем Учреждения в постоянное (бессрочное)  пользование;

- утверждать Устав Учреждения и вносимые в Устав изменения и дополнения;

- назначать и освобождать от должности руководителя Учреждения;

- обеспечивать содержание Учреждения, финансировать Учреждение на основе государственных и муниципальных нормативов, принятых в расчёт на одного ребёнка по данному виду учреждения;

- контролировать Учреждение по вопросам сохранности и эффективности использования закрепленного имущества;

- осуществлять контроль за финансово-хозяйственной и образовательной деятельностью Учреждения;

- определять порядок постановки на очередь, предоставления мест, приема и отчисления детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях Конаковского района;

- иные права, предоставленные Учредителю действующим законодательством Российской Федерации.

Всё, что не отражено в настоящем Уставе, подробно определяется  Договором между Учредителем и Учреждением.

6.4. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его руководитель (заведующая), если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

6.5. Руководитель назначается на должность и освобождается от должности распорядительным документом Учредителя.

Учредитель на основании распорядительного акта заключает, прекращает трудовой договор с руководителем, а также вносит в него изменения.

6.6. Срок полномочий руководителя определяется трудовым договором с ним.

6.7. Руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации и Тверской области, постановлений и распоряжений администрации Конаковского района, настоящего Устава и трудового договора. Руководитель подотчетен в своей деятельности Учредителю.

6.8. Руководитель Учреждения:

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях; совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает лицевой счет;

-распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;

- определяет структуру Учреждения;

- по согласованию с Учредителем утверждает положения о филиалах и представительствах Учреждения;

- в установленном действующим законодательством порядке осуществляет прием на работу, расстановку кадров, перевод и увольнение с работы, наложение взысканий и поощрение работников Учреждения, утверждает должностные инструкции;

- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

- решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

- организует выполнение муниципального задания в полном объёме;

- определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;

- в пределах своей компетенции несет ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну;

- в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление, представление и раскрытие всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;

- обеспечивает соблюдение санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, противопожарной безопасности, охрану жизни и здоровья воспитанников и работников Учреждения;

- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, организациями, другими образовательными учреждениями;

- обеспечивает необходимые условия для организации питания детей, для
профилактических и оздоровительных мероприятий;

- приостанавливает решения Совета Учреждения, если они противоречат действующему законодательству;

- утверждает штатное расписание Учреждения, согласует с Учредителем, создает необходимые условия, планирует и организует образовательный процесс, осуществляет контроль и руководство его ходом и результатами, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.9. Руководитель несет персональную ответственность за:

- ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;

- неисполнение распоряжений и поручений Учредителя (работодателя);

- сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества Учреждения;

- совершение крупных сделок;

- непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся муниципальной собственностью и находящемся в оперативном управлении Учреждения в Комитет по управлению имуществом и земельными отношениям администрации Конаковского района;

- жизнь, здоровье вверенных ему детей во время образовательного процесса.

6.10. Руководитель Учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству.

6.11. В случаях, предусмотренных законодательством, руководитель Учреждения возмещает учреждению убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием).

6.12. Порядок выборов органов самоуправления, их компетенция и разграничение полномочий определяются настоящим Уставом и соответствующими Положениями. Порядок реализации принятых решений определяется руководителем Учреждения. Руководитель имеет право отменить решения, принятые органами самоуправления Учреждения, если они не отвечают уставным задачам или противоречат действующему законодательству Российской Федерации.

6.13. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Решения трудового коллектива Учреждения принимаются общим собранием  трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3  списочного состава работников Учреждения. Решения принимаются большинством голосов.

6.14. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже чем один раз в год:

Общее собрание трудового коллектива:

- принимает Устав Учреждения, а также изменения и дополнения к нему;

-  согласовывает коллективный договор;

- определяет перспективы развития Учреждения, вносит предложения по улучшению деятельности Учреждения;

- согласовывает Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в Учреждении;

-  определяет численность и сроки полномочий Комиссии по стимулирующим выплатам Учреждения, избрание ее членов; 

-  обсуждает вопросы представления к награждению работников Учреждения;

-  заслушивает ежегодный отчет председателя представительного органа работников (профсоюз), отчёт Совета Учреждения, публичный доклад руководителя о деятельности Учреждения и т.д.;

-  выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;

-  использует в соответствии с законодательством другие уровни и формы социального партнерства, направленные на обеспечение согласования интересов работников и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

6.15. В  Учрежде­нии создается Совет Учреждения, являющийся высшим органом самоуправления. Он представляет интересы всех участников образовательного процесса. В состав Совета Учреждения избираются педагоги, родители (законные представители) воспитанников, по согласованию представители общественности. Срок полномочий Совета Учреждения – один год. Деятельность Совета Учреждения регламентируется соответствующим Положением.

Совет Учреждения созывается не реже трех - четырех раз в год. Совет Учреждения может созываться по требованию 1/3 членов Совета Учреждения, руководителя, педагогического совета и родителей (законных представителей).

 Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решения считаются правомочными, если на заседании Совета Учреждения присутствовало не менее двух третей состава, и считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины присутство­вавших на заседании. Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса. Руководитель Учреждения вправе приостановить решение Совета Учреждения только в том случае, если имеет место нарушение действую­щего законодательства. На заседаниях Совета Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем Совета и секретарем.

6.16. Основными задачами Совета Учреждения являются:

- определение основных направлений развития Учреждения;

- повышение эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения, стимулирования труда его работников;

- содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

- осуществление контроля за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, за сохранением и укреплением здоровья воспитанников;

- осуществление контроля за целевым и рациональным расходованием финансовых средств Учреждения;

- участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками, образовательного процесса в случаях, когда это необходимо.

6.17. Формой самоуправления педагогического коллектива Учреждения является педагогический совет, созываемый по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. В состав педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения. Работой педагогического совета руководит его председатель. Председателем педагогического совета является руководитель Учреждения.

Заседание педагогического совета является правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 его членов. Заседания педагогического совета протоколируются. Для ведения протоколов и оформления решений педагогического совета избирается секретарь из членов педагогического совета. Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем. Книга протоколов педагогических советов хранится в Учреждении.  Организацию выполнения решений педагогического совета и ведение документации  регламентирует Положение о педагогическом совете Учреждения.

6.18.Педагогический совет:

- согласовывает  образовательную программу Учреждения;

- обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;

- координирует и организует работу педагогов по повышению их теоретического и методического уровня, профессионального мастерства;

- обобщает, распространяет и внедряет передовой педагогический опыт;

- принимает решения об организации мониторинга качества образования в Учреждении;

- принимает план работы Учреждения на учебный год, учебный план Учреждения;

- согласовывает характеристики педагогов, представляемых к награждению.

Решения педагогического совета, принятые в пределах его компетенции и не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу, являются обязательными для исполнения.

6.19. Органами самоуправления родителей являются общее родительское собрание, групповые родительские собрания и родительские комитеты. Создаются в целях содействия  Учреждению в организации и совершенствования образовательного и воспитательного процессов, укрепления взаимодействия родителей (законных представителей) воспитанников и Учреждения в организации обучения детей и защиты их прав. Во всём, что  не оговорено настоящим Уставом, их деятельность регламентируется соответствующими Положениями.

6.20. Общее родительское собрание проводится не реже 1 раза в год. Групповое родительское собрание проводится не реже 1 раза в квартал. Решение родительского собрания принимается большинством голосов.

Родительское собрание: 

- определяет основные направления деятельности родителей, исходя из реальных потребностей и интересов;

- обсуждает вопросы взаимодействия с педагогами;

- избирает родительский комитет;  

- рассматривает вопросы, связанные с реализацией решений органов самоуправления Учреждения, родительского самоуправления, своих собственных решений;

- обсуждает вопросы участия родителей в жизни Учреждения;

- слушает отчеты и информации о работе родитель­ского комитета и дает им оценку; 

- обсуждает и формулирует предложения родителей (законных представителей) по совер­шенствованию образовательного процесса;

- рассматривает вопросы организации педагогического самообразования родителей, стимулирования общественной работы ро­дителей в Учреждении;

- принимает решение о создании финансового фонда, утверждает порядок оказания помощи Учреждению.

6.21. Родительский комитет избирается общим собранием родителей в начале каждого учебного года. Срок полномочий родительского комитета – 1 год. Количество членов родительского комитета устанавливается собранием родителей. Заседания родительского комитета проводятся не реже одного раза в квартал. Решение принимается большинством голосов.

Родительский комитет:

- организует выполнение принятых родительским собранием решений, своих собственных решений;

- принимает решения об оказании помощи в организации образовательного процесса, в организации и проведении совместных мероприятий и др.;

- готовит и проводит собрания и другие мероприятия родителей, при необходимости принимает решение о досрочном проведении отчетно-выборного  родительского собрания.

Родительский комитет имеет право:

- устанавливать связь с общественными организациями, образовательными учреждениями дополнительного образования детей, организациями и учреждениями других ведомств по вопросам оказания помощи Учреждению в осуществлении образовательной деятельности, укреплении его учебно – материальной базы, оказанию спонсорской помощи Учреждению на его нужды;

- привлекать родителей (законных представителей) воспитанников к активному участию в жизни дошкольного учреждения, создании оптимальных условий осуществления образовательной деятельности;

- заслушивать отчёты  групповых родительских комитетов и принимать решения по улучшению их работы;

- созывать родительское собрание.

6.22. Решение родительского собрания и родительского комитета может быть отменено самим собранием, повторно созванным для этого по требованию руководителя Учреждения.

 

7. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ  УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение использует следующие  локальные акты:

1. Коллективный договор;

2. Инструкции по охране труда;

3. Номенклатура дел;

4. Правила внутреннего трудового распорядка;

5. Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса;

6. Положение об организации  и проведении контроля состояния охраны труда;

7. Положение о комиссии по охране труда;

8. Инструкция о мерах пожарной безопасности;

9. Положение о Совете Учреждения;

10. Положение об общем собрании трудового коллектива Учреждения;

11. Положение об общем родительском собрании  и родительском комитете;

12. Положение о должностном (внутрисадовском) контроле; 

13. Положение о педагогическом совете;

14. Положение о логопедическом пункте;

15. Положение о методическом кабинете;

16. Положение о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда;

17. Приказы  Учреждения;

18. Штатное расписание;

19. Книга учета движения детей.

7.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству Российской Федерации, Тверской области и Конаковского района. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, последние вносятся в Устав в качестве изменений к Уставу.  Изменения в Устав Учреждения регистрируются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

8. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

8.1. Имущество Учреждения является собственностью муниципального образования «Конаковский район», закрепляется за ним на праве оперативного управления. Земельный участок Учреждения передан Учредителем в постоянное (бессрочное)  пользование.

8.2. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

8.2.1. Имущество, закрепленное за ним Учредителем в установленном законом порядке;

8.2.2. Имущество, приобретенное Учреждением за счет выделенных Учредителем средств;

8.2.3. Имущество, приобретенное за счет приносящей доход деятельности Учреждения;

8.2.4. Иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.3. Права учреждения на имущество, закрепленное за ним Учредителем, а также на имущество, приобретенное Учреждением, определяются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "О некоммерческих организациях". Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

8.4. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия администрации Конаковского района.

8.5. Учреждение вправе с согласия администрации Конаковского района передавать некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Учредителем или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить имущество, указанное в настоящем пункте, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их Учредителя или участника.

8.6. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

8.6.1. Эффективно использовать имущество.

8.6.2. Обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению.

8.6.3. Не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации).

8.6.4. Осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества.

8.6.5. Начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества при калькуляции стоимости работ по хозяйственным договорам, услугам.

8.7. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично Учредителем в случаях, предусмотренных законодательством.

8.8. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Комитет по управлению имуществом и земельным отношениям администрации Конаковского района и Учредитель в установленном законодательством порядке.

8.9. Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется за счет:

- субсидий из бюджета Конаковского района  на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждением в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ);

- субсидий из бюджета Конаковского района на иные цели;

- бюджетных инвестиций в объекты муниципальной собственности в форме капитальных вложений в основные средства Учреждения;

- иных источников, не запрещенных действующим законодательством.

8.10. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и абсолютных размеров его финансирования из бюджета учредителя.

9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и в порядке, предусмотренном администрацией Конаковского района.

9.2. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается Учредителю.

9.3. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

9.4. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.5. В случае реорганизации, ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод воспитанников по согласованию с родителями (законными представителями) в другие дошкольные образовательные учреждения соответствующего типа.

9.6. При прекращении деятельности Учреждения (кроме ликвидации) все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются правопреемнику (правопреемникам). При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу передаются на хранение в муниципальный архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.